Almanya, Nitelikli Göçü Hızlandırmak İçin Dijital Ajans Kuruyor

Almanya, yabancı nitelikli iş gücünün ülkeye girişini kolaylaştırmak ve işverenlerin açık pozisyonları daha hızlı doldurmasını sağlamak amacıyla dijital bir “Work-and-Stay Ajansı” kurmaya hazırlanıyor. Çalışma Bakanı Bärbel Bas, planın ayrıntılarını içeren politika taslağını bu hafta kamuoyuna sundu.

Yeni ajansın temel amacı, çalışma izni, oturum başvurusu, diploma denklik işlemleri ve bürokratik onay süreçlerini tek bir dijital platform üzerinden hızlandırmak. Böylece hem işverenlerin hem de yurt dışından başvuran uzmanların, uzun bekleme süreleriyle karşılaşmadan süreci tamamlaması hedefleniyor.

Almanya, iş gücü açığını kapatmak için göç politikalarını dijitalleştiriyor.

Bas, Alman medyasına yaptığı açıklamada, “Almanya’nın geleceği için nitelikli iş gücü hayati önem taşıyor. Bürokrasiyle kaybedilen her gün, ekonomimiz için bir fırsat kaybıdır,” ifadelerini kullandı.

Dijitalleşe Bürokrasiyi Azaltacak mı?

Work-and-Stay-Agentur” adlı dijital ajans, Federal Çalışma Bakanlığı bünyesinde kurulacak ve İçişleri ile Ekonomi bakanlıklarıyla koordineli çalışacak. Planlanan sistem, işverenlerin açık pozisyonlarını platforma girmesiyle birlikte uygun yabancı adayları otomatik olarak eşleştirebilecek bir altyapıya sahip olacak.

Sağlık, bilişim ve inşaat sektörlerdeki eleman sıkıntısına dijitalleşme çözüm olarak görülüyor.

Yetkililer, mevcut sistemdeki en büyük sorunlardan biri olan denklik ve belge onay süreçlerinin de bu dijital platform üzerinden yürütüleceğini belirtiyor. Özellikle sağlık, bilişim ve teknik mesleklerde yaşanan onay gecikmelerinin azaltılması amaçlanıyor.

İş Dünyasından Tam Destek!

Alman İşverenler Birliği (BDA) ve Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK), dijital ajans planına destek verdi. İş dünyası temsilcileri, bürokrasinin sadeleşmesinin “uzun süredir beklenen bir adım” olduğunu vurgularken, sistemin ne zaman yürürlüğe gireceği ve bütçe kaynağının nasıl sağlanacağı konularında net açıklama yapılmadığına dikkat çekti.

Bas’ın ofisinden yapılan açıklamada ise ajansın 2026 başında pilot uygulama olarak faaliyete geçmesinin hedeflendiği belirtildi.

Almanya’da yaklaşık 600 bin açık pozisyon bulunuyor.

Almanya, özellikle sağlık, bakım, inşaat ve BT sektörlerinde nitelikli eleman eksikliğiyle karşı karşıya. Federal İstihdam Dairesi’nin (BA) verilerine göre ülkede şu anda yaklaşık 600 bin açık pozisyon bulunuyor. Bu durum, hükümeti göç politikalarını daha esnek ve dijital odaklı hale getirmeye zorluyor.

Kaynaklar: Bundesregierung.de, DW Türkçe, Personalwirtschaft, ZEIT Online, Süddeutsche Zeitung,