“Her Yıl 400 Bin İşçiye İhtiyacımız Var”

Almanya Kalkınma Bakanı Reem Alabali Radovan, ülkenin hızla derinleşen iş gücü krizine dikkat çekerek, önümüzdeki 10 yıl boyunca her yıl yaklaşık 400 bin yabancı nitelikli çalışana ihtiyaç duyulduğunu açıkladı.

Berlin, bu açığı kapatmak için yeni küresel iş gücü programlarını devreye alıyor.

Almanya’da İş Gücü Açığı Neden Büyüyor?

Almanya’da nüfusun hızla yaşlanması ve emeklilik dalgası, iş gücü piyasasında ciddi bir daralmaya yol açıyor. Resmi verilere göre çalışan nüfusun yüzde 20’sinden fazlası 55 yaşın üzerinde ve önümüzdeki 10 yıl içinde emekli olacak.

Bu tablo, Avrupa’nın en büyük ekonomisinde üretimden hizmet sektörüne kadar geniş bir alanda personel açığını derinleştiriyor. Uzmanlara göre mevcut boşlukların doldurulabilmesi için Almanya’nın her yıl yaklaşık 400 bin yabancı nitelikli iş gücü çekmesi gerekiyor.

Almanya’nın Ne Kadar İşçiye İhtiyacı Var?

Yetkililer, bu seviyede bir iş gücü takviyesi için yıllık toplam göçün 1,6 milyon kişiye ulaşması gerektiğini vurguluyor.

Aksi halde emeklilik sistemi üzerindeki yük artacak, sağlık, bakım ve inşaat gibi kritik sektörlerde darboğaz büyüyecek, ekonomik büyüme potansiyeli zayıflayacak

Alman Ekonomi Enstitüsü verileri de iş gücü açığının yüz binlerce pozisyonu etkilediğini ve birçok sektörün kapasite altında çalıştığını gösteriyor.

Almanya, iş gücü açığını “WE-Fair” girişimiyle çözmek istiyor.

“WE-Fair” Nedir?

Berlin yönetimi, iş gücü açığını kapatmak için özellikle Asya, Afrika ve Latin Amerika gibi genç ve eğitimli nüfusa sahip bölgelere yöneliyor.

Bu kapsamda başlatılan ve uzun adı “WE-Fair: Adil Nitelikli İş Gücü Kazanımı İçin Ekonomi ve Kalkınma Politikası” girişimiyle Almanya, yalnızca işçi alımı değil, aynı zamanda kaynak ülkelerde eğitim altyapısının güçlendirilmesi ve “adil işe alım” modeli hedefleniyor.

Uzmanlar ise Alman şirketlerini beklentileri yüksek tutmama konusunda uyarıyor.

Yurt dışından gelen çalışanların dil, iş kültürü, sosyal uyum gibi alanlarda desteklenmesi gerektiği, aksi halde sürdürülebilir bir entegrasyonun mümkün olmayacağı vurgulanıyor.

Almanya Cazibesini Kaybediyor mu?

Bir yandan Alman hükümeti işçi açığını kapatmak için çalışmalar yapsa da diğer yandan Almanya kalifiye işçiler için cazibesini de kaybediyor.

Bürokrasinin çok ağır işlemesinin, dijitalleşememenin ve yavaş karar alma süreçlerinin Almanya’nın cazibesini yitirmesine sebep olduğu artık yüksek sesle dile getiriliyor.

Son veriler, Almanya’nın iş gücü çekim gücünün de zayıflamaya başladığını gösteriyor. Özellikle AB içinden gelen çalışan sayısında düşüş gözlenirken, çalışma koşullarının uzun vadeli kalıcılık açısından yeterince cazip bulunmadığı ifade ediliyor.

Kaynak: Reem Alabali Radovan açıklaması